利用規約
第1条（寮ジョブ）
「寮ジョブ」とは、株式会社京栄センター（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイトおよびこのサイトに付随する編集情報やメールサービス等の求人情報提供サービス、ならびにその他サービスの総称をいいます。
第2条（寮ジョブの利用）
寮ジョブをご利用になる方（以下「利用者」といいます）は、寮ジョブの利用にあたって「寮ジョブ利用規約」（以下「本規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、寮ジョブを利用しないことをもってのみ認められるものとしますので、不承諾の場合は寮ジョブをご利用いただけません。
第3条（利用者の禁止事項）
１．利用者は、寮ジョブ上で以下の行為を行ってはならないものとします。
（1）いたずら応募等の、就労する意思がないのに応募する行為。
（2）当社または第三者の著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
（3）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（4）第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
（5）虚偽の情報をもって登録、応募、告知、提供する行為。
（6）寮ジョブを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
（7）寮ジョブを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（8）寮ジョブの運営を妨げ、もしくは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
（9）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
（10）前各号に定める行為を助長する行為。
（11）その他、当社が不適切と判断する行為。
２．当社は、前項に規定する行為を行った利用者に対し、事前の通知をすることなく、以下の各号の措置を行うことがあります。
(1) 応募情報、提供情報または登録情報の閲覧の禁止もしくは削除
(2) 寮ジョブの一部または全部の利用禁止
３．当社は、第１項各号に掲げる禁止行為に関与したデータ、また当社が寮ジョブの運営上不適切と判断したファイルもしくはデータを、利用者の事前の通知なく削除することができます。
第4条（著作権、商標権等知的財産権について）
１．寮ジョブには、各国の著作権法・条約により保護されている著作物が含まれます。文章、写真、トレードマーク、サービスマーク、キャラクター、編集著作物、データベースの著作物、その他、音楽・絵画・図面・映画・プログラムおよびこれらの二次著作物について、当社をはじめとする権利者に無断で、他のメディアや印刷物に複製、送信、放送、配布、貸与、翻訳、変造、翻案（ハードディスク、CD-ROMまたはDVD-ROM等、一切の長期記憶媒体に保存、複製する行為を含む）することは、法律および著作権に関する条約により禁じられています。
２．第4条第1項に掲げる行為を行った場合、法的に罰せられるほか損害賠償を請求することがあります。
３．利用者から当社に送付・送信された情報およびそれを元に当社が作成したすべてのコンテンツ（写真など画像データを含む）は、利用者の個人情報およびこれに準ずる情報を除き、当社が編集、発行、発売などを行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。
第5条（免責）
１. 当社は、寮ジョブの利用によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実の損害のみ責任を負うものとします。但し、以下の事由により生じた損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
（1）寮ジョブにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、寮ジョブを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービスに関して生じた損害。
（2）通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害。
（3）通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
（4）利用者が寮ジョブを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
（5）その他当社の責によらない事由により生じた損害。
２． 当社は、寮ジョブにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存して下さい。
第6条（提供情報保証の否認）
１. 寮ジョブにおいて提供される情報（求人情報、広告その他第三者により提供される情報および編集情報）について、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
２. 当社は、寮ジョブの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、寮ジョブから得られる情報等が正確なものであること、寮ジョブおよび寮ジョブを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証するものではありません。
第7条（損害賠償）
利用者が本規約に違反した行為または不正もしくは違法に寮ジョブを利用することにより当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第8条（不可抗力）
当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。寮ジョブは、これらの不可抗力に起因して当社におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
第9条（変更・中断・中止）
当社は、利用者への事前の通知なくして、寮ジョブを変更、一時的もしくは長期的に中断、または中止することがあります。
第10条（規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、利用者にその旨を通知するものとし、当該通知の効力発生後、利用者が本サービスを利用した場合には、利用者は、本規約の変更に同意したものとみなされます。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、変更後の規約（以下「新規約」といいます）に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。
第11条（準拠法および管轄裁判所）
寮ジョブおよび本規約は日本法を準拠法とし、寮ジョブまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
「寮ジョブ」とは、株式会社京栄センター（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイトおよびこのサイトに付随する編集情報やメールサービス等の求人情報提供サービス、ならびにその他サービスの総称をいいます。
第2条（寮ジョブの利用）
寮ジョブをご利用になる方（以下「利用者」といいます）は、寮ジョブの利用にあたって「寮ジョブ利用規約」（以下「本規約」といいます）の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、寮ジョブを利用しないことをもってのみ認められるものとしますので、不承諾の場合は寮ジョブをご利用いただけません。
第3条（利用者の禁止事項）
１．利用者は、寮ジョブ上で以下の行為を行ってはならないものとします。
（1）いたずら応募等の、就労する意思がないのに応募する行為。
（2）当社または第三者の著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
（3）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（4）第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
（5）虚偽の情報をもって登録、応募、告知、提供する行為。
（6）寮ジョブを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
（7）寮ジョブを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（8）寮ジョブの運営を妨げ、もしくは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
（9）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
（10）前各号に定める行為を助長する行為。
（11）その他、当社が不適切と判断する行為。
２．当社は、前項に規定する行為を行った利用者に対し、事前の通知をすることなく、以下の各号の措置を行うことがあります。
(1) 応募情報、提供情報または登録情報の閲覧の禁止もしくは削除
(2) 寮ジョブの一部または全部の利用禁止
３．当社は、第１項各号に掲げる禁止行為に関与したデータ、また当社が寮ジョブの運営上不適切と判断したファイルもしくはデータを、利用者の事前の通知なく削除することができます。
第4条（著作権、商標権等知的財産権について）
１．寮ジョブには、各国の著作権法・条約により保護されている著作物が含まれます。文章、写真、トレードマーク、サービスマーク、キャラクター、編集著作物、データベースの著作物、その他、音楽・絵画・図面・映画・プログラムおよびこれらの二次著作物について、当社をはじめとする権利者に無断で、他のメディアや印刷物に複製、送信、放送、配布、貸与、翻訳、変造、翻案（ハードディスク、CD-ROMまたはDVD-ROM等、一切の長期記憶媒体に保存、複製する行為を含む）することは、法律および著作権に関する条約により禁じられています。
２．第4条第1項に掲げる行為を行った場合、法的に罰せられるほか損害賠償を請求することがあります。
３．利用者から当社に送付・送信された情報およびそれを元に当社が作成したすべてのコンテンツ（写真など画像データを含む）は、利用者の個人情報およびこれに準ずる情報を除き、当社が編集、発行、発売などを行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。
第5条（免責）
１. 当社は、寮ジョブの利用によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実の損害のみ責任を負うものとします。但し、以下の事由により生じた損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
（1）寮ジョブにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、寮ジョブを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービスに関して生じた損害。
（2）通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害。
（3）通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
（4）利用者が寮ジョブを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
（5）その他当社の責によらない事由により生じた損害。
２． 当社は、寮ジョブにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存して下さい。
第6条（提供情報保証の否認）
１. 寮ジョブにおいて提供される情報（求人情報、広告その他第三者により提供される情報および編集情報）について、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
２. 当社は、寮ジョブの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、寮ジョブから得られる情報等が正確なものであること、寮ジョブおよび寮ジョブを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証するものではありません。
第7条（損害賠償）
利用者が本規約に違反した行為または不正もしくは違法に寮ジョブを利用することにより当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。
第8条（不可抗力）
当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。寮ジョブは、これらの不可抗力に起因して当社におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
第9条（変更・中断・中止）
当社は、利用者への事前の通知なくして、寮ジョブを変更、一時的もしくは長期的に中断、または中止することがあります。
第10条（規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、利用者にその旨を通知するものとし、当該通知の効力発生後、利用者が本サービスを利用した場合には、利用者は、本規約の変更に同意したものとみなされます。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、変更後の規約（以下「新規約」といいます）に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。
第11条（準拠法および管轄裁判所）
寮ジョブおよび本規約は日本法を準拠法とし、寮ジョブまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。